在处理劳动纠纷案件时，企业主必讲的一句话，为何劳动法只保护员工，不考虑我们呀？在劳资双方中，劳动者相比用人单位弱势些，法律法规对其保护力度强些也属正常...

为了充分发挥我公司劳动争议调解小组的职能，在建设劳动关系和谐企业中发挥应有的作用，使劳动争议调解工作制度化、规范化，并符合相关法律法规要求，特制定本制...

(1)有固定期限的劳动合同，即在合同中明确约定效力期间，合同期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限的劳动合同，即劳动合同...

2011年8月5日下午6时许，重庆市巫山县某电器商行职员汪某于下班后，在骑摩托车回家途中不慎摔伤。后汪某认为自己属工伤，遂向劳动和社会保障局(下称社保...

一、问题的提出2007年颁布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称《调解仲裁法》)以国家法律的形式对劳动争议案件中的举证责任作出了原则性与例...

一、原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交下列证据材料：(一)原告、被告方基本情况的证据材料，自然人的应证明姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、...